（一）基本條件
1.具有履行職責(zé)所需的政治素質(zhì)。自覺堅(jiān)持以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀、習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，堅(jiān)定擁護(hù)“兩個(gè)確立”，牢固樹立“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)決維護(hù)習(xí)近平總書記核心地位，堅(jiān)決維護(hù)黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)決執(zhí)行黨的路線方針政策，嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，在思想上政治上行動(dòng)上同黨中央保持高度一致。
2.具有強(qiáng)烈的創(chuàng)新意識(shí)和創(chuàng)新自信。敢闖敢試、敢為人先，勇于變革、開拓進(jìn)取，市場感覺敏銳，善于捕捉商機(jī)、防控風(fēng)險(xiǎn)，持續(xù)推進(jìn)企業(yè)產(chǎn)品創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新、商業(yè)模式創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、制度創(chuàng)新、文化創(chuàng)新，不斷提高企業(yè)核心競爭力。
3.具有較強(qiáng)的治企能力。善于把握市場經(jīng)濟(jì)規(guī)律和企業(yè)發(fā)展規(guī)律，掌握宏觀經(jīng)濟(jì)形勢(shì)和國家政策法規(guī)，具有國際視野、戰(zhàn)略思維、法治理念，有專業(yè)思維、專業(yè)素養(yǎng)、專業(yè)方法，懂經(jīng)營、會(huì)管理、善決策，注重團(tuán)結(jié)協(xié)作，善于組織協(xié)調(diào)，能夠調(diào)動(dòng)各方面積極性。
4.具有正確的業(yè)績觀。堅(jiān)決貫徹創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開放、共享的發(fā)展理念，堅(jiān)持創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)、轉(zhuǎn)型升級(jí)、提質(zhì)增效，正確處理當(dāng)期效益與長遠(yuǎn)發(fā)展的關(guān)系，勇?lián)?dāng)，善作為，勤奮敬業(yè)，真抓實(shí)干，推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，工作業(yè)績突出。
5.具有良好的職業(yè)操守和個(gè)人品行。嚴(yán)格遵守黨章黨規(guī)黨紀(jì)，自覺踐行“三嚴(yán)三實(shí)”，認(rèn)真貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神，堅(jiān)決反對(duì)特權(quán)思想和特權(quán)現(xiàn)象，謹(jǐn)慎用權(quán)，公私分明，誠實(shí)守信，依法經(jīng)營，嚴(yán)守底線，廉潔從業(yè)。
6.年齡一般在50周歲以下。
7.一般具有大學(xué)本科及以上文化程度。
8.符合有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的資格要求。
9.具有正常履行職責(zé)的身體條件。
10.符合任職回避有關(guān)規(guī)定，與集團(tuán)和三秦環(huán)保公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員、中層及以上管理人員以及財(cái)務(wù)、采購、審計(jì)、法務(wù)、人事、監(jiān)督、投資管理、招投標(biāo)等關(guān)鍵崗位人員沒有配偶、直系血親、三代以內(nèi)旁系血親、近姻親等近親屬關(guān)系。
（二）資格條件
1.總經(jīng)理（需滿足其中任一項(xiàng)）
（1）具有陜西環(huán)保產(chǎn)業(yè)集團(tuán)總部中層正職（級(jí)）或權(quán)屬二級(jí)企業(yè)經(jīng)理層正職工作經(jīng)歷；
（2）具有陜西環(huán)保產(chǎn)業(yè)集團(tuán)總部中層副職（級(jí)）或權(quán)屬二級(jí)企業(yè)經(jīng)理層副職（分別或累計(jì)）2年以上工作經(jīng)歷。
（3）具有外部同類型企業(yè)以上相似職位5年以上工作經(jīng)歷。
2.副總經(jīng)理/總工程師（需滿足其中任一項(xiàng)）
（1）具有陜西環(huán)保產(chǎn)業(yè)集團(tuán)總部中層副職（級(jí)）或權(quán)屬二級(jí)企業(yè)經(jīng)理層副職工作經(jīng)歷；
（2）具有陜西環(huán)保產(chǎn)業(yè)集團(tuán)總部高級(jí)及以上職員或權(quán)屬二級(jí)企業(yè)中層正職（分別或累計(jì)）3年以上工作經(jīng)歷；
（3）具有外部同類型企業(yè)以上相似職位3年以上工作經(jīng)歷。
（三）崗位條件
1.總經(jīng)理
（1）工科專業(yè)背景；具備戰(zhàn)略解碼、團(tuán)隊(duì)管理及市場開拓能力，以及基本的企業(yè)財(cái)務(wù)管理能力；具備應(yīng)急管理能力，能妥善處理企業(yè)突發(fā)重大事件。
（2）了解國家環(huán)保政策、相關(guān)法律法規(guī)，具備較強(qiáng)的政策解讀與風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)能力。
（3）具有企業(yè)經(jīng)營管理從業(yè)經(jīng)歷。有信心、有能力通過統(tǒng)籌生產(chǎn)經(jīng)營全流程實(shí)現(xiàn)公司產(chǎn)能利用率達(dá)80%（剔除柔性填埋產(chǎn)能）。
（4）具備優(yōu)秀的行業(yè)資源整合能力，能有效對(duì)接政府環(huán)保主管部門、行業(yè)協(xié)會(huì)、戰(zhàn)略合作伙伴等外部機(jī)構(gòu)，為企業(yè)爭取政策支持、資金資源、項(xiàng)目合作機(jī)會(huì)，推動(dòng)企業(yè)與產(chǎn)業(yè)鏈上下游優(yōu)質(zhì)資源深度協(xié)同。
（5）能切實(shí)履行“一崗雙責(zé)”責(zé)任，在抓好公司生產(chǎn)經(jīng)營、日常管理等業(yè)務(wù)工作的同時(shí)，嚴(yán)格落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任，確保自身及分管團(tuán)隊(duì)廉潔從業(yè)。
2.副總經(jīng)理1
（1）工科專業(yè)背景；具有項(xiàng)目運(yùn)營、生產(chǎn)組織、成本控制、流程優(yōu)化、安全環(huán)保方面工作經(jīng)驗(yàn)。
（2）了解國家環(huán)保政策、相關(guān)法律法規(guī)，具備較強(qiáng)的政策解讀與風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)能力。
（3）具有較強(qiáng)的公共關(guān)系能力、管理能力和風(fēng)險(xiǎn)管理意識(shí)，能夠有效協(xié)調(diào)和管理分管部門工作。
（4）有信心、有能力通過優(yōu)化生產(chǎn)計(jì)劃、強(qiáng)化質(zhì)量管控、保障安全環(huán)保合規(guī)等協(xié)助總經(jīng)理實(shí)現(xiàn)公司總體產(chǎn)能利用率達(dá)80%（剔除柔性填埋產(chǎn)能）。
（5）能切實(shí)履行“一崗雙責(zé)”責(zé)任，在抓好生產(chǎn)組織、安全環(huán)保等業(yè)務(wù)工作的同時(shí)，嚴(yán)格落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任。
3.副總經(jīng)理2
（1）擁有企業(yè)管理、行政后勤、董事會(huì)建設(shè)、內(nèi)控建設(shè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，具有大型企業(yè)董事會(huì)辦公室工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
（2）熟悉企業(yè)經(jīng)營、治理，董事會(huì)建設(shè)、內(nèi)控管理等工作，了解行政事務(wù)管理規(guī)范。
（3）了解國家環(huán)保行業(yè)政策、相關(guān)法律法規(guī)，具備較強(qiáng)的政策解讀能力與合規(guī)管理意識(shí)。
（4）具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力與公共關(guān)系能力。
（5）能切實(shí)履行“一崗雙責(zé)”責(zé)任，在抓好工作的同時(shí)，嚴(yán)格落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任，規(guī)范分管部門工作流程與人員行為。
4.副總經(jīng)理3
（1）工科專業(yè)背景；具備環(huán)保行業(yè)市場拓展、產(chǎn)品銷售或新項(xiàng)目開發(fā)工作經(jīng)驗(yàn)，擁有市場拓展、項(xiàng)目開發(fā)相關(guān)核心成果案例。
（2）熟悉行業(yè)市場特性、客戶需求及行業(yè)競爭格局，掌握核心業(yè)務(wù)知識(shí)，具備較好的市場營銷戰(zhàn)略規(guī)劃能力與市場開拓能力。
（3）了解環(huán)保行業(yè)市場趨勢(shì)、政策導(dǎo)向，具備敏銳的市場洞察力與商業(yè)機(jī)會(huì)捕捉能力。
（4）具備出色的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力與風(fēng)險(xiǎn)管理意識(shí)，能夠搭建高效銷售與項(xiàng)目開發(fā)團(tuán)隊(duì)，完成年度銷售指標(biāo)與新項(xiàng)目開發(fā)目標(biāo)。
（5）有信心、有能力通過拓展市場份額、推動(dòng)新項(xiàng)目落地，協(xié)助總經(jīng)理實(shí)現(xiàn)公司總體產(chǎn)能利用率達(dá)80%（剔除柔性填埋產(chǎn)能）。
（6）能切實(shí)履行“一崗雙責(zé)”責(zé)任，在抓好新項(xiàng)目開發(fā)、產(chǎn)品銷售及市場體系建設(shè)等業(yè)務(wù)工作的同時(shí)，嚴(yán)格落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任，規(guī)范市場合作與項(xiàng)目開發(fā)中的廉潔行為
5.總工程師
（1）工科專業(yè)背景；具備高級(jí)工程師職稱；擁有發(fā)明專利、核心技術(shù)成果。
（2）主持過至少2項(xiàng)重大環(huán)保技術(shù)研發(fā)項(xiàng)目或大型環(huán)保工程建設(shè)項(xiàng)目，且有成功推動(dòng)技術(shù)成果轉(zhuǎn)化的案例。
（3）熟悉環(huán)保工藝原理、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)及行業(yè)規(guī)范，具備信息化系統(tǒng)搭建與運(yùn)維經(jīng)驗(yàn)，具備較強(qiáng)的技術(shù)創(chuàng)新與問題解決能力。
（4）了解國家環(huán)保政策、相關(guān)法律法規(guī)，具備較強(qiáng)的政策解讀與風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)能力。
（5）具備嚴(yán)謹(jǐn)?shù)目茖W(xué)思維與創(chuàng)新能力，能推動(dòng)公司技術(shù)創(chuàng)新體系建設(shè)，提升公司核心技術(shù)競爭力。
（6）能切實(shí)履行“一崗雙責(zé)”責(zé)任，在抓好技術(shù)管理、科技研發(fā)、知識(shí)產(chǎn)權(quán)、工程建設(shè)、信息化建設(shè)等業(yè)務(wù)工作的同時(shí)，嚴(yán)格落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任，規(guī)范合作與招標(biāo)中的廉潔行為。
相關(guān)經(jīng)營管理經(jīng)驗(yàn)豐富，與競聘崗位高度匹配者，經(jīng)三秦環(huán)保公司黨委研究，并報(bào)請(qǐng)集團(tuán)黨委同意，任職條件可適當(dāng)放寬。
